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Works on 30 Oct 2023

マーケットリーダーになる未来をありありと描き、初募集ポジションで600名以上の応募を獲得

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Works on 13 Oct 2023

思考のループを迷宮で表現。転職潜在層の本音を可視化した脱出ゲーム型原稿で、応募546名→採用14名

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Works on 03 Oct 2023

“一度入ったら、もう戻れない…”ホラー系脱出ゲーム風のビジュアルに仕立てた求人原稿で、従業員ファーストな環境を強いインパクトで訴求。応募画面遷移率は平均の約2倍に

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Works on 04 Sep 2023

【求職者からも高評価の声が続々！】ブランディングに配慮された採用ピッチ資料。採用担当の説明コストを大幅に削減し、内定承諾を大幅に改善

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ブランディング

Works on 01 Sep 2023

躍動感あるLPで、若手層にドライバーの魅力を訴求。業界イメージを塗り変える強い意志を、デザインの随所に染み込ませて

ブランディング

Works on 09 Aug 2023

「SNS特化」の強みを“ネオ”ビジネスライクに訴求し、若手を中心に458応募を獲得

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Works on 04 Aug 2023

技術者ならではの好奇心とアウトソーシングのメリット、その相性に着目。
1回の掲載でエンジニア経験者を含む20代3名、30代1名の採用に成功

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Works on 31 Jul 2023

イラストの力で飲食業界のイメージを払拭、将来性の訴求力を最大限に引き出す

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Works on 23 Jun 2023

親不孝だった若者の成長譚を映画のようなシナリオに。
強い共感を呼ぶ設定と演出で、195応募＆過去最多の志望理由記入率40％を記録。

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Works on 14 Jun 2023

エンジニア一家のかけがえない瞬間を描写し、3ヶ月で380応募を実現

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