2022年1月掲載のマイナビ転職にて、25名の大規模採用を実現した free mova様。『3年後に従業員数200名体制へ』という目標を達成するため、その後もさらなる採用の加速が求められていました。そこで今回着目したのは、同社の「ジョブローテーション制度」。事務、広報、人事、営業など…入社した後に柔軟なキャリアチェンジが可能な同社のシステムは、自分の適職に悩む若年層に必ずフィットするはず。そしてその魅力を伝えるために選んだテーマが、「異世界転生」でした。このジャンルは漫画・アニメ・小説などにおけるトレンドとして今もなお人気を博しており、なおかつそのボリュームゾーンは10代後半～20代前半となっています。本企画では、そんな同社の採用ターゲットと親和性の高い「異世界転生」をモチーフにしたビジュアルを使用。圧倒的なインパクトを与える「異業界転職」ストーリーでジョブローテーション制度を訴求し、若年層の母集団形成を図りました。