「働く本人が充実した人生を送れていなければ、仕事にも情熱を向けることはできない」――そんな確固たる思いを掲げ、一人ひとりが負担なく高いモチベーションを維持できる環境を整えているグランドジャパン様。しかし不動産という業界、中でも営業職における「精神的・肉体的な負担が大きそう」というマイナスイメージを原稿で払拭できず、十分な母集団を形成できないことが一番の課題でした。そこでオールインは、原稿デザインを「ホラー系脱出ゲーム」をイメージしたビジュアルに一新。「居心地の良い環境・定着率の高さ」というメリットの視点を変え「一度入ったらもう戻れない」というホラー要素に繋げることで、求職者に強いインパクトを与え興味喚起を促す原稿に仕立てました。スリル体感型のリアル脱出ゲームは20代～30代を中心に多くの人気を集めているコンテンツのため、ターゲットとの親和性も非常に高い企画と言えます。結果としてPV数が増加したことに加え、原稿から応募画面への遷移率も平均の約2倍という数字に。母集団が形成できたことにより、コアターゲットである20代を3名採用することに成功しました。