営業プロセスを切り分けることで、カスタマーサクセス職をはじめ、各職種メンバーが本当に必要な業務だけに専念できる環境は経験者にとって大きな魅力です。そうした特長を活かし、顧客との関係構築事例をエピソードベースで記載しました。その結果、過去最大級の応募数を集められただけでなく、採用メンバーが早々にチームリーダーに抜擢されたりトップセールスとして大きな成果を上げたりと、カルチャーフィットする活躍人材とのマッチングに成功しました。
独自の魅力にフォーカスすることで深いカルチャーフィットを実現
Client Voice
株式会社 DMM Boost
執行役員 黒住 広明さん
オールインさんとは社名変更以前からお付き合いがあり、信頼できるパートナーとして採用支援をお願いしています。信頼関係は互いの仕事をリスペクトするからこそ生まれるもの。初めて媒体採用の出稿をお願いしたところ、しっかり効果を出してくれて。それ以来、弊社の採用パートナーとして伴走していただいています。今回は予想を大幅に上回る応募数が集まり、採用メンバーのスキルセットやカルチャーフィットもかなり満足度が高いです。これは『DMMチャットブースト』をはじめ、弊社の事業に対して代表の前田さんが解像度高く接してくれている部分が大きいんじゃないでしょうか。企業・事業理解の深さが原稿表現に落とし込まれ、採用成功につながっていると感じています。
