リユース業界という成長市場において催事買取に特化した独自のビジネスモデルを展開し、前年比200％の業績を実現しているCurioTech様。 しかし一方で、その圧倒的な成長速度に社内体制が追い付いていない部分もありました。そのうちのひとつが、採用活動に直結する自社コンテンツの更新。 中でも特に優先度が高かったのが、大手採用プラットフォームであり企業SNSとしての側面も持っている「Wantedly（ウォンテッドリー）」でした。 そこでオールインは、Wantedlyの運用を総合的にプロデュース。 企業イメージを左右するTOPバナーのデザイン制作・メンバープロフィールの刷新・求人票の見直し・社員インタビューを含む各種コンテンツ記事の作成・SEO対策・応募者対応など…多角的な視点でコンテンツのアクティブ化を図りました。 その結果Wantedly経由の応募数だけではなく、他媒体からの応募者における内定承諾率も向上。 求職者の企業に対する解像度が格段にアップしたことで、採用活動をより円滑に進められる環境が実現しました。