タピオカミルクティー発祥の店『春水堂(チュンスイタン)』を運営する、オアシスティーラウンジ様。コロナ禍は新卒・中途ともに積極的な採用を行なわれていませんでしたが、収束後は売上が加速し、早急な増員が必要となりました。これまで以上に高い水準の応募数を実現するため、訴求内容や求人の見せ方を一新することに。オールインはまず、同社独自の環境に着目しました。”お茶マイスター研修”や”生け花講座”を通してワンランク上の接客ができること、希望のキャリアを後押しする風土、商品開発・SNS運用・採用などの他職種に挑戦できる社内公募制度など、ユニークな制度について取材して深堀り。これらの要素を「凛とした、うつくしい人」になれる、自己実現に寄り添う魅力として包括しました。また、テーマに合わせたオリジナルイラスト制作も提案。コアターゲットである20～30代の女性が同社で働く姿をイメージできるようなビジュアルを用いて、競合優位性の高い企画に仕上げました。結果、同時期に掲載された同プラン・同職種の競合他社求人平均の15倍の応募数を記録。同社の中でも過去最多の応募数を実現することができました。