媒体掲載でのお付き合いが半年ほど続いた後、「若手採用にドライブを掛けたい」という依頼が寄せられました。 今の20～30代は会社を選ぶ際、待遇よりも会社の雰囲気を重視する傾向があります。 採用ページのリライトも視野に入れていましたが、社風はテキストに落とし込むと抽象的になってしまうため、 映像制作の方が依頼内容の解決につながると考えました。 技術的にはドローンを使った撮影も可能でしたが、クライアントの特徴はいい意味での緩さです。 かっこよさやスマートさではなく、コミカルで少し切なさを感じさせる動画に仕上げました。