Google出身の代表を中心にマーケティング領域のプロフェッショナルが集まるアドア様。これまでの採用は代表自らのリファラル採用で留まっており、本格的な採用活動を開始するにあたってオールインにご依頼をいただきました。
ご支援前は具体的な戦略・施策・計画設計も未着手。事業拡大に伴い採用に大きく舵を切るフェーズにあったものの、HRBP領域と実務を任せられる人員が不在という課題をお持ちでした。また、少数精鋭のプロ集団として誰もが知る有名企業のマーケティング戦略をご支援するアドア様では、採用要件として「マーケティング戦略～広告運用での一流のスキルと経験」も求められます。

この高難度採用において、オールインは採用戦略の立案から、面接を含む採用実務の代行までをワンストップで支援。従来の採用手法に囚われない全方位的なマーケットリサーチとスピーディな実行にこだわった結果、ハイレイヤー人材5名の早期採用を実現し、アドア様オリジナルの採用成功モデルを構築しました。