株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する採用オウンドメディア、『HIGH-FIVE』。クリエイティブ職に特化した転職支援サービスであり、WEB・デジタル領域に精通したエージェントが企業と求職者の双方を直接支援する『両面型』のスタイルが多くの人々から支持されています。
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そんなHIGH-FIVEのサイト上で特に人気を集めているコンテンツが、『キャリアマガジン』。転職のノウハウやキャリアアップ・スキルアップのコツといった求職者向けのお役立ちナレッジはもちろん、採用企業とクリエイターそれぞれのインタビュー記事から双方の“生の声”を知ることも可能です。
このように、もはやクリエイティブ業界の採用において欠かせないメディアと言っても過言ではないHIGH-FIVE。そんな同メディアのキャリアマガジンに、このたびオールインの企業インタビュー記事が掲載されました！クリエイティブに対して一切妥協しないオールインの企業姿勢と、「クリエイターファースト文化」を掲げるHIGH-FIVEとの相性は言わずもがな。気になる記事の詳細については、以下をご覧ください。
公開日
2023年9月19日（火）
掲載URL
https://high-five.careers/column/all-in/
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記事タイトルは、【「納品してからがスタート」多様なクリエイティブとHRコンサルティングで採用課題の本質的な解決を目指すオールインに、支援依頼が増え続ける理由】。当社CEOの前田とHR戦略コンサルタント・人事担当の小澤がインタビューに答えています。記事内では本質的な課題解決のためにオールインが実施している取り組みが詳しく語られており、「あえて営業を置かない」といった一見するとかなり特殊に見える内容も。
その全貌は、ぜひHIGH-FIVEのキャリアマガジンでご確認ください！
