これまでは求人広告や動画、LPなどの制作を通して、 つばめタクシー大和グループ様の採用をサポートしてきました。 その中で課題として感じていたのが、企業アイデンティティの明確化です。 「面白いことをしている会社」からもう一段階ステージを上げ、 採用をより活性化させるためには、会社としての立ち位置を改めて定める必要がありました。 リブランディングに要した期間は約半年。パートナーの【THIRD株式会社様】と共にワークショップを繰り返し、 つばめタクシー大和グループとは何者なのかを紐解いていきました。 コンセプトワードは、“DRIVE CREATIVITY”。先を行くおもてなしを実践し続けるその姿勢は、 ホスピタリティという枠をはみ出した“創造力”であると捉えました。 先を行っているのはおもてなしだけでなく、つばめさんは自社でエンジニアを雇用し、 最先端テクノロジーを投下した独自のサービスを次々と開発されています。 タクシー業界であまり使われることのないCREATIVITYという言葉こそが、つばめさんにマッチすると考えました。