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【採用メッセージ再定義】先入観を覆し、魅力が伝わる採用コミュニケーションを実現

Works on 04 Dec 2025

IDEOROGY

Branding

ブランディング

企業名

中部電力パワーグリッド株式会社

業種

電力・インフラ

媒体

新卒採用ピッチ資料

【採用メッセージ再定義】先入観を覆し、魅力が伝わる採用コミュニケーションを実現

中部エリアの電力会社として高い認知度を持つ中部電力グループ。しかしその新卒採用現場では、部門別で採用を進める中、就活生に業務の内容ややりがいなどのリアルが高い解像度で認知されにくく、部門間での学生母集団に大きな乖離があるという課題を抱えていました。”再エネ”など注目度の高い部門に人気が集中する一方、送変電部門は「現場中心」「泥臭い仕事」といった先入観が先行し、魅力が十分に伝わりづらい状況にありました。 必要だったのは、学生が抱く誤解を解き、正しく魅力を届ける入り口をつくること。展示会でオールインを知っていただいたことをきっかけに、送変電部門の本質的価値を見える化するための採用ピッチ資料制作をご依頼いただきました。

Before

・中部電力グループ内の各部門で学生が分散し、志望度が醸成されにくい ・再エネ、IT系などトレンド性の高い領域へ人気が偏る ・業務の魅力が伝わらず、”現場職”のイメージが先行

After

・採用メッセージ・強みを再整理して言語化 ・デザインやコピーで直感的に理解できる資料へ刷新 ・部門理解を手助けし、学生の離脱抑制や好意形成に寄与

“現場仕事”から、”未来をつくる技術職”のイメージへ

送変電部門が担うのは、「電気の当たり前」を守り、未来へつなぐ基盤をつくること。業務範囲は保守・建設・設計・DX推進・海外技術支援まで多岐にわたり、社会インフラの中心を支える重要な技術領域です。しかし学生からは、仕事のスケール感や技術革新のイメージが伝わりにくく、本質的な魅力に触れる前に誤解が生まれていました。
そこでオールインでは、ヒアリング・資料分析・現場理解を通じて送変電部門の価値を再定義しました。「生活インフラの未来を支える技術職」という本質的な価値を軸に、学生が理解しやすいストーリーを設計。仕事の面白さや社会に必要とされる技術を扱う誇りを感じられる資料構成で、説明会の段階から学生の理解度向上を実現しました。

CLIENT VOICE

Client Voice

中部電力パワーグリッド株式会社
送変電部 総括グループ 前沢洋介さん
これまでの採用資料は、部門での内製によるものであり、どうしても“手作り感”が出てしまい、学生に伝えたい先進性や専門性、また魅力を表現しきれていませんでした。 オールインさんには非常に高いデザインクオリティで制作いただき、これまで伝わりづらかった領域をスタイリッシュかつ直感的に理解できる表現で形にしていただけたと感じています。 また、先輩インタビューや採用メッセージを可視化したことで学生の理解が進むようになり、説明会全体の質向上にもつながっています。「ただ伝える資料」ではなく、学生の認識を変え、志望度を高める採用コミュニケーションツールにまで引き上げていただけたと実感しています。