2019年の設立からわずか5年、free mova様の従業員数は500名規模に膨れ上がっています。採用を支援する中で感じていたのが、ブランドの確立。急拡大を支える屋台骨を作り、求心力をさらに生み出していくためには、自分たちが何者で、世の中に対して何を約束するのかを明文化させる必要があります。実は設立当初からブランディングをご提案しており、来るべきタイミングを双方で探り続けていました。プロジェクトの発足後は、1ヶ月に及ぶヒアリングからスタート。free mova様の魅力や強みを改めて洗い出すべく、社員さんはもちろん、取引先企業の担当者様にもご協力いただきました。膨大な情報量から導き出したのが、「境界線のない、世界線を。」というブランドコンセプト。free mova様は、平均年齢28歳という若さと勢いを活かして、人材業界に風穴を開けています。学歴や年齢、性別、経験といった世の中に数多く存在する境界線を打ち破りながら、この世界線に新たな価値をもたらしていく会社だと定義付けました。