事例概要
施策・クリエイティブのポイント
レストランとして、企業として。双方の魅力を最大化するサプライズ演出
制作での課題は、求職者がエントリーしたくなる“採用の導線づくり”、そしてレストランとコーポレートサイトの“世界観の調和”でした。そこで起用したのが、ドッキリのような遊びゴコロある企画×洞窟というコンセプトです。
ページの入口は暗闇。洞窟の中にある隠れ家に、ゆっくりと足を踏み入れていく演出からスタートします。冒頭の構成は一見レストランのサイトにしか見えません。ですが、読み進めると、「会員同士の仲を深めるために生まれた隠れ家」「店名はみんなにアンケートを取って決めました」「採算度外視・メニュー価格はほぼ原価」など、よく考えれば少し違和感のある紹介文が並んでいることに気がつきます。
そしていよいよページのラストへ。洞窟の出口を抜けると、エーエスエル様の明るく親しみやすい、オレンジのコーポレートカラーが目に飛び込んできます。そこで初めて「実は会社の福利厚生でした」とネタバラシ。求職者の興味を掴んで離さないまま、エントリーにつなげる構成としました。
ページの入口は暗闇。洞窟の中にある隠れ家に、ゆっくりと足を踏み入れていく演出からスタートします。冒頭の構成は一見レストランのサイトにしか見えません。ですが、読み進めると、「会員同士の仲を深めるために生まれた隠れ家」「店名はみんなにアンケートを取って決めました」「採算度外視・メニュー価格はほぼ原価」など、よく考えれば少し違和感のある紹介文が並んでいることに気がつきます。
そしていよいよページのラストへ。洞窟の出口を抜けると、エーエスエル様の明るく親しみやすい、オレンジのコーポレートカラーが目に飛び込んできます。そこで初めて「実は会社の福利厚生でした」とネタバラシ。求職者の興味を掴んで離さないまま、エントリーにつなげる構成としました。
Client Voice
株式会社エーエスエル
代表取締役 平出浩太郎さん
社員専用レストランのLPということで、企業ブランディングにも大きく関わる施策でした。おしゃれで且つユーモアのある本格的なページを作りたいと思っていたので、オールインさんへお願いすることに。写真・動画はどれもよく撮れていましたし、ページの動きについてもイメージ通りでした。そのため、ワイヤーフレームの時点から修正はかなり少なかったですね。個人的には、おしゃれで重厚な雰囲気から、ポップな弊社のイメージに移る部分が良くできていて満足しています。各分野のプロフェッショナルが集まり、チーム総出で対応していただいたおかげで、見る人を惹きつける魅力的なLPになりました。
