『採用ミスマッチ調査レポート』企業と求職者、1,244名の”ズレ”を可視化する。

「社風や職場の雰囲気を伝えたいが、何をどう見せればいいか分からない」「求人票では伝えきれず、入社後に『こんなはずじゃなかった』と早期離職されてしまう」「条件を充実させても、応募意欲が高まらない」といった課題を、企業採用担当者と求職者の計1,244名に同じ問いを投げかけた独自調査から紐解く調査レポートです。早期離職が社会課題となり、条件提示だけの募集では選ばれにくくなる中、両者の認識の“ズレ”を示す「求人情報5項目の伝達ギャップ」と「入社後ギャップを生む要因の分析」を提示。応募意欲の喚起だけでなく、入社後の定着・活躍までを視野に入れたミスマッチ解消の視点で解説します。求職者が本当に見たい動画コンテンツから、30〜60分の映画型採用コンテンツへの期待まで、入社前に企業の実態を伝え、共感して入社する人材を増やす「物語型の採用コミュニケーション」を実現するためのポイントを凝縮しています。